中国电信昆明分公司2024年招聘58人，年薪10万起！

中国电信昆明分公司2021年政企客户经理、中国招聘解决方案经理社会招聘公告

为践行中国电信云改数转战略、电信推进云南产业数字化发展，昆明中国电信股份有限公司昆明分公司现面向社会高薪诚聘政企客户经理，司年解决方案经理共58人。人年现将相关事项通知如下：

一、薪万招聘岗位及职数

（一）政企客户经理47人

其中高级客户经理4-5人，中国招聘中级客户经理42-43人

年薪：高级客户经理年薪15万-20万；中级客户经理年薪10万-15万。电信

工作地点：昆明（中国电信昆明分公司）。昆明

（二）解决方案经理11人

其中高级解决方案专家2人、司年中级解决方案专家9人。人年

年薪：高级解决方案经理年薪15万-20万；中级解决方案经理年薪10万-15万。薪万

工作地点：昆明（中国电信昆明分公司）。中国招聘

二、电信政企客户经理招聘岗位职责

（一）高级客户经理

1、昆明售前交流：对现有市场及政府行业进行分析判断，针对本行业制定对应策略，完成和客户的售前交流；

2、方案编写：根据需求提供针对性解决方案，能够进行方案编制、汇报及讲解；

3、招投标：完成招投标文件的策划组织编写等工作；

4、咨询规划：为战略客户提供专业的咨询规划，引导客户需求，抓住痛点，协助进行行业产品推进；

5、搭建用户服务体系。

（二）中级客户经理

1、售前交流：对现有市场及本行业进行分析判断，配合行业经理制定对应策略，完成和客户的售前交流；

2、方案编写：根据需求配合解决方案经理提供针对性解决方案，能够进行简要的方案编制、汇报及讲解；

3、招投标：配合完成招投标文件的策划组织编写等工作；

4、咨询规划：配合行业经理/分局长为战略客户提供专业的咨询规划，引导客户需求，抓住痛点，协助进行行业产品推进；

5、协助行业中心搭建用户服务体系。

三、解决方案经理招聘岗位职责

（一）高级解决方案专家

1.负责本行业解决方案咨询服务、售前技术支持，完成解决方案的设计及优化，为客户进行方案宣讲、技术交流和产品演示等相关工作；

2.面向客户的产品及解决方案制定和推广。

3.一点响应政企客户售前支撑需求，协助客户经理在售前阶段与客户交流，并面向客户提供技术对接，挖掘客户需求，结合需求痛点提出可行的解决方案；

4.配合客户经理进行技术交流、解决方案演示、投标支撑、用户答疑、用户培训等工作；

5.配合行业经理及项目团队，完成项目需求沟通、产品特性讨论和系统功能设计改进等项目生命周期的相关工作；

6.熟悉行业特性，能根据商机设计行业解决方案；并负责把行业解决方案推给一线的销售和运营，实现细分行业的快速开拓；

7.支撑信息化产品在本地的落地推广和项目实施。

（二）中级解决方案经理

1.负责本行业解决方案咨询服务、售前技术支持，完成解决方案的设计及优化，为客户进行方案宣讲、技术交流和产品演示等相关工作；

2.面向客户的产品及解决方案制定和推广。

3.一点响应政企客户售前支撑需求，协助客户经理在售前阶段与客户交流，并面向客户提供技术对接，挖掘客户需求，结合需求痛点提出可行的解决方案；

4.配合客户经理进行技术交流、解决方案演示、投标支撑、用户答疑、用户培训等工作；

5.配合行业经理及项目团队，完成项目需求沟通、产品特性讨论和系统功能设计改进等项目生命周期的相关工作；

6.熟悉行业特性，能根据商机设计行业解决方案；并负责把行业解决方案推给一线的销售和运营，实现细分行业的快速开拓；

7.支撑信息化产品在本地的落地推广和项目实施。

四、招聘条件

（一）政企客户经理

1、学历要求：本科及以上学历。

2、年龄要求：原则上要求33岁及以下（1988年1月1日后出生）。

3、专业要求：计算机、通信、云计算、物联网、电子信息运用、国民经济管理、工商管理、城市管理、医疗信息化、农林、交通物流、市场营销等相关本科学历。

4、其他任职要求请详见附件1。

（二）解决方案经理

1、学历要求：本科及以上学历。

2、年龄要求：原则上要求38岁及以下（1983年1月1日后出生），对于特别优秀的候选人（具有PMP认证证书，或具有信息类中级及以上认证证书），可适当放宽年龄1-2岁。

3、专业要求：计算机、软件开发、信息安全、数学或相关专业毕业。

4、其他任职要求请详见附件2。

五、试用期

拟聘人员实行6个月的试用期，试用期满考核合格后正式聘用。

六、程序

（一）报名。

（二）资格审查。人力资源部对报名人员的基本情况进行审核。

（三）考评。昆明分公司组成考评组对符合条件的人员进行考评。时间、地点另行通知。

联系人：覃梦颖，电话：。

附件1：招聘岗位职责和任职要求（政企客户经理）

附件2：招聘岗位及职责和任职要求（解决方案经理）

附件3：《报名表》

中国电信昆明分公司人力资源部

2021年4月29日

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